EAD対H-1B

EAD 、または雇用許可文書は、USCISが発行した文書で、既に米国ビザを保有している人が合法的に米国で働くことを許可します。 H-1Bビザは、米国企業からの求人を持っている高度な資格を持つ個人が米国に住み、働くことを可能にします。

比較表

EAD対H-1B比較チャート
EAD H-1B
適格性現在米国に住んでいる非居住外国人、例えば学生。学士号または12年の専門知識、または教育と経験の組み合わせの実務経験があり、米国企業からの求人を持っている個人。
作業制限保有者が米国で任意の仕事に就くことができます。専門分野(建築、ビジネス、医学、法律など)のスポンサー機関でのみ使用できます
有効期間入国ステータスに基づいて特定の期間発行されます。3年間発行されますが、最大6年間延長できます。
制限なし年間65, 000人。米国の大学からの学位を取得した最大20, 000人まで免除されます。
いつ応募するかどんなときも。 処理には60〜90日かかります。アプリケーションは4月の最初の営業日に開きます
適用する方法USCISによるファイルフォーム1-765(雇用許可の申請)。スポンサー企業は、フォームI-129(非移民労働者の申し立て)をUSCISに提出する必要があります。
費用380ドル約 2, 000ドル

USCISのロゴ

適格性

EADは、非移民ビザで既に一時的に米国に住んでいる非居住外国人向けに設計されています。

H-1Bビザは、米国の雇用主から雇用の申し出を行う外国人向けに設計されています。 資格を得るには、専門知識を持ち、少なくとも学士号を取得している必要があります。 H-1Bビザは、熟練したファッションモデルにも利用できます。

作業制限

EADにより、労働者は承認された期間内に米国で任意の職に就くことができます。

H-1Bビザは、労働者がビザを提供した特定の会社に雇用されることを許可します。 労働者がその会社で働いていない場合、新しいビザを後援するために新しい会社を見つけるか、米国を離れる必要があります。

仕事の長さ

EADは、最初のアプリケーションで決定された特定の期間有効です。 これに関する制限は、個人が保有するビザの種類によって異なります。 たとえば、学生ビザの人はEADで最大1年間働くことができます。

H-1Bビザでは、最初、労働者は3年間米国に滞在できます。 これは6年間に延長でき、従業員がその期間内に永住者になるためのI-140移民請願を正常に提出した場合、さらに3年間の延長が可能です。

制限

毎年、外国人が利用できるEADの数に制限はありません。

毎年65, 000のH-1Bビザしか発行できませんが、修士号以上を持っている場合、または大学や非営利の研究機関で働いている場合、さらに20, 000人のビザを受け取ることができます。

取得

EADは、USCISにフォームI-765(雇用許可申請書)を提出することで取得できます。 [www.uscis.gov]

H-1Bビザを取得するには、申請者のスポンサー企業は労働省から証明書を受け取ってから、フォームI-129(非移民労働者の申し立て)をUSCISに提出する必要があります。 これが承認されたら、労働者は地元の米国大使館でビザを申請しなければなりません。 アプリケーションは、4月の最初の営業日から上限が満たされるまで実行されます。

考慮事項

グリーンカードを待っている個人は、多くの場合、H-1Bビザにとどまるか、EADカードを使用してステータスを切り替えるかを選択できます。 それぞれの長所と短所は次のとおりです。

  • H-1Bステータスにあることの利点は、グリーンカードの申請が拒否された場合でも、個人が引き続き合法的に国内に留まり、H-1Bステータスに取り組み続けることができることです。
  • EADの利点は、グリーンカードの申請が保留されている限り、無期限に更新できることです。 更新申請はオンラインで行うことができ、古いEADの有効期限が切れる3か月前に完了する必要があります。 EAD更新申請はほとんど常に承認されます。 H-1Bの場合、更新には、出国し、ホスト国で新しいH-1Bビザのスタンプが必要です。 通常、これは非常に面倒です。
  • 有効なH-1Bビザを使用して米国に入国するのは簡単です。 ただし、EADを使用している場合、米国に再入国するにはAdvance Parole(AP)ドキュメントが必要です。APは1年間有効ですが、オンラインで簡単に更新できます。 更新料は約400ドルです。

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